4月14日上午，嘉興技師學院培訓就業(yè)處吳燕萍主任代表學校參加南湖區(qū)職業(yè)培訓機構工作會議，全區(qū)32家職業(yè)培訓機構負責人參加會議。會上表彰了2家2019年度職業(yè)培訓突出貢獻獎單位，該校獲此殊榮。
吳燕萍作為先進機構代表，作題為《持續(xù)創(chuàng)新機制 服務區(qū)域經濟 唱響服務品牌》的發(fā)言，重點從職業(yè)培訓理念、職業(yè)培訓組織、職業(yè)培訓模式、職業(yè)培訓成效分享培訓經驗。該校職業(yè)培訓采取“走出去、請進來”的辦學模式，除在學校本部辦班，還送課到企業(yè)、街區(qū)進行崗位提升和公益培訓。為南湖區(qū)山海協作和西部對口支援地區(qū)提供智力支援、技能扶貧。根據當地實際需求舉辦各類培訓班。如為麗水遂昌縣開展焊工、中式烹調師、電工等緊缺型工種技能培訓與交流活動；為四川省阿壩州若爾蓋縣藏區(qū)致富帶頭人量身定制藏家樂課程，實現精準扶貧。學校還積極參與各部門辦學資質的招投標工作，充分利用學校辦學資源，大力開發(fā)適應市場需求的新專業(yè)，積極拓展了鎮(zhèn)社包括大學生和退伍士兵創(chuàng)業(yè)培訓以及農村電商培訓，培訓工種涉及了各產業(yè)的諸多方面。職業(yè)培訓成效明顯，近年來，學校校外社會培訓年均4000人以上，組織職業(yè)技能鑒定人數穩(wěn)定在2000人左右。2019年，舉辦各類職業(yè)技能培訓班43個，培訓學員5392人，為南湖經濟社會的發(fā)展提供了大量的職業(yè)技能型人才。
吳燕萍還重點介紹學校培訓工作創(chuàng)新舉措：一是開辦特色培訓，貼近市場需求；二是注重實踐教學，助推專業(yè)發(fā)展；三是緊跟經濟步伐，助推南湖發(fā)展。她表示，為適應職業(yè)培訓市場發(fā)展的需求，學校準備加大投入，建設職業(yè)技能訓練院，促使學校職業(yè)培訓再上一個新臺階，為推動區(qū)域經濟社會的發(fā)展，譜寫職業(yè)培訓工作的新篇章。
會上，南湖區(qū)人力資源和社會保障局黨組副書記、副局長肖綠英通報了2019年全區(qū)職業(yè)技能培訓開展情況，并圍繞重點群體、指標任務、流程打造、資金使用四個方面對2020年工作任務進行了布置。南湖區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)管理服務中心主任龍枕云就職業(yè)培訓三年行動計劃作政策解讀，明確了下一步全區(qū)職業(yè)培訓將要實施的重點補貼政策、主要培訓方向。
南湖區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長馬正忠以“我們是什么關系”為主旨，進行主題分享。他指出，職業(yè)培訓機構作為市場化服務主體，要與政府部門間建立起平等共生的合作關系、監(jiān)管與被監(jiān)管的共存關系，就像交警和司機的關系，在安全的前提下，幫助被監(jiān)管者踩剎車，保底線。同時要求全體工作人員在常態(tài)化監(jiān)管的基礎上做好“三服務”，共同打造我區(qū)職業(yè)培訓特色亮點品牌。
近年來，該校重視職業(yè)培訓，堅持職業(yè)培訓與生產一線緊密結合的方針，緊緊圍繞南湖區(qū)建設“首善之區(qū)”的總目標，主動適應市場發(fā)展，以提升“e心e意”社會服務能力、滿足社會需求為培訓目標，積極拓展職業(yè)技能培訓，贏得了社會的廣泛好評。（金麗明）