近日，杭州市臨平區(qū)發(fā)布了《關(guān)于打造高質(zhì)量技能人才隊(duì)伍的實(shí)施辦法》（技能人才10條），力爭(zhēng)到2025年技能人才總量達(dá)20萬(wàn)人以上，其中高技能人才從5萬(wàn)余人增長(zhǎng)到7.5萬(wàn)人以上，為實(shí)現(xiàn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再加碼。
一是鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)揮用才主體作用。用人單位新引進(jìn)高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，分別給予2000元、3000元、5000元/人的一次性引才補(bǔ)貼；開展高技能人才培訓(xùn)，根據(jù)取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證人數(shù)，分別按每人1000元、2000元、3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助；實(shí)施新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制，按企業(yè)實(shí)際支付培訓(xùn)費(fèi)用的60%，給予最高6000元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
二是完善技能人才培育激勵(lì)機(jī)制。用人單位職工取得與崗位匹配的初、中、高級(jí)工和技師職業(yè)資格證書的，分別給予個(gè)人1000元、1500元、2000元、5000元補(bǔ)助；新評(píng)定的高級(jí)技師，給予個(gè)人3年每月1000元補(bǔ)助；新評(píng)定為浙江省、杭州市首席技師的，分別給予3萬(wàn)元、2萬(wàn)元區(qū)級(jí)補(bǔ)助；
參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)的學(xué)員，按實(shí)際支付培訓(xùn)費(fèi)用的80%，給予最高1000元/人次培訓(xùn)補(bǔ)助；推薦優(yōu)秀技能人才參加各級(jí)工匠評(píng)選，按獲得的榮譽(yù)稱號(hào)不同，分別給予浙江大工匠50萬(wàn)元，浙江杰出工匠30萬(wàn)元，浙江工匠3萬(wàn)元，浙江青年工匠2萬(wàn)元，杭州工匠5萬(wàn)元，臨平工匠2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
三是加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)。對(duì)認(rèn)定的區(qū)級(jí)及以上技能大師工作室給予10萬(wàn)元建設(shè)補(bǔ)助，新認(rèn)定國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室的，再分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在世界技能大賽中獲得金、銀、銅和優(yōu)勝獎(jiǎng)的選手及技術(shù)指導(dǎo)專家團(tuán)隊(duì)，分別給予50萬(wàn)元、35萬(wàn)元、25萬(wàn)元、15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“錢江技能大獎(jiǎng)”和“全國(guó)技術(shù)能手”的，分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元和3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
四是營(yíng)造社會(huì)尊才重才愛才氛圍。認(rèn)定為市級(jí)B、C、D、E類高層次人才的，可分別申請(qǐng)200萬(wàn)元、150萬(wàn)元、100萬(wàn)元、20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助；認(rèn)定為區(qū)級(jí)B、C、D、E類高層次人才的，可分別申請(qǐng)120萬(wàn)元、100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助；每?jī)赡暝u(píng)選出一批技藝精湛的技能帶頭人、技能未來(lái)星，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元/人獎(jiǎng)勵(lì)。