為加快培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、梯次合理、技藝精湛的技能人才隊(duì)伍，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)所需產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍根基，富陽(yáng)區(qū)于近期正式出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，每年新落實(shí)技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金1000萬(wàn)元，對(duì)現(xiàn)有職業(yè)技能政策進(jìn)行全方位“升級(jí)加碼”。截至目前，富陽(yáng)共有各類(lèi)技能人才13.3萬(wàn)人，其中高技能人才35651人，技能人才占從業(yè)人員比重27%。預(yù)計(jì)到2025年，全區(qū)技能人才總量將超18萬(wàn)人，技能人才占從業(yè)人員比重達(dá)到36%。
一、落實(shí)“真金白銀”，激發(fā)用人單位主體作用
一是加大企業(yè)人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)力度。進(jìn)一步完善國(guó)家、省、市、區(qū)四級(jí)對(duì)技能人才的激勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)企業(yè)培養(yǎng)技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度。加強(qiáng)頂尖技能人才培養(yǎng)，對(duì)企業(yè)或集訓(xùn)基地培養(yǎng)出“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”、“浙江大工匠”、“浙江杰出工匠”、世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手的，區(qū)級(jí)最高獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)50萬(wàn)元；加強(qiáng)高技能人才培育，對(duì)企業(yè)培養(yǎng)出區(qū)、市、省級(jí)“首席技師”的，給予5至30萬(wàn)元不等的獎(jiǎng)勵(lì)；加強(qiáng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)每培養(yǎng)出一名高級(jí)技師、技師和高級(jí)工，分別給予5000元、3000元、2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
二是加大企業(yè)技能人才引進(jìn)支持力度。大力推進(jìn)企業(yè)技能人才引進(jìn)工作，鼓勵(lì)中介機(jī)構(gòu)發(fā)揮引才作用，《意見(jiàn)》明確規(guī)定企業(yè)和人力資源機(jī)構(gòu)從區(qū)外每引進(jìn)1名高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，可分別獲得2000、3000、10000元獎(jiǎng)勵(lì)；人力資源機(jī)構(gòu)全年引進(jìn)且向企業(yè)輸送高技能人才30-50人、50-100人、100人以上的，可再獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元、5萬(wàn)元、10萬(wàn)元。預(yù)計(jì)在新政影響下，2022年全區(qū)各類(lèi)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)區(qū)外技能人才數(shù)將超500人。
三是加大職業(yè)院校建設(shè)支持力度。加大本地職業(yè)技能院校建設(shè)力度，保障招生人數(shù)，確保普職比大致相當(dāng)；加大職業(yè)院校開(kāi)展技能競(jìng)賽和人才培養(yǎng)的激勵(lì)，職業(yè)院校組織參與并獲得國(guó)家級(jí)一類(lèi)競(jìng)賽和職業(yè)院校師生職業(yè)能力大賽全國(guó)、省級(jí)、市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，最高可獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；院校每新增培養(yǎng)出一名高級(jí)工或中級(jí)工（1+X證書(shū)），分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、800元。對(duì)承辦各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽的學(xué)校，區(qū)級(jí)分別補(bǔ)助每個(gè)職業(yè)（工種）3-20萬(wàn)元不等。目前，以培養(yǎng)技師和高級(jí)工為主要目標(biāo)的“富陽(yáng)技師學(xué)院”正在緊密籌建中。
二、注重“產(chǎn)教融合”，構(gòu)建校企合作培訓(xùn)格局
一是迭代升級(jí)政校企合作模式。加強(qiáng)政府、職業(yè)院校、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源機(jī)構(gòu)“五位一體”的大培訓(xùn)格局建設(shè)。政府行業(yè)部門(mén)牽頭引導(dǎo)，加大校企合作平臺(tái)建設(shè)，聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)教學(xué)資源和培訓(xùn)項(xiàng)目，推動(dòng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程無(wú)縫銜接；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，提升職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資力量，促進(jìn)公辦民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“校校合作”，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享。截至目前，區(qū)內(nèi)所有中職（技工）學(xué)校常態(tài)設(shè)置2個(gè)及以上本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)，富陽(yáng)學(xué)院、職教中心已設(shè)置智能裝備、生物醫(yī)藥、集成電路等定向?qū)I(yè)3個(gè)、招生1703人。預(yù)計(jì)到2025年，全區(qū)將新增政校企合作企業(yè)300家，培育職業(yè)技能人才超1萬(wàn)人。
二是建立緊缺工種動(dòng)態(tài)發(fā)布機(jī)制。根據(jù)上一年度市場(chǎng)供需情況，聚焦光電通信、智能裝備、數(shù)字安防、生物醫(yī)藥、集成電路等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)行業(yè)集群培育，定期發(fā)布《富陽(yáng)區(qū)緊缺工種目錄》，參加本區(qū)緊缺職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)并獲得職業(yè)技能等級(jí)的人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮20%，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每培育1名緊缺職業(yè)（工種）的技能等級(jí)證書(shū)領(lǐng)證人員，可享受對(duì)應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)補(bǔ)貼20%的獎(jiǎng)勵(lì)。今年以來(lái)，已向12個(gè)產(chǎn)業(yè)行業(yè)部門(mén)征集半導(dǎo)體芯片制造工、光學(xué)零件制造工等緊缺工種79個(gè)。
三是積極試點(diǎn)企業(yè)等級(jí)認(rèn)定工作。擴(kuò)大企業(yè)等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)數(shù)量和職業(yè)（工種）的覆蓋面，以數(shù)字化思維推進(jìn)新型學(xué)徒制改革，開(kāi)發(fā)應(yīng)用“拜師學(xué)藝”場(chǎng)景。加大企業(yè)認(rèn)定試點(diǎn)補(bǔ)助力度，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)在一年內(nèi)認(rèn)定10人以上的，給予一次性3-10萬(wàn)元補(bǔ)助。截至目前，全區(qū)已完成等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)38家，完成企業(yè)等級(jí)認(rèn)定1318人。預(yù)計(jì)到2025年，全區(qū)將新增等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)100家，完成企業(yè)技能人員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定10000人次以上。
三、推動(dòng)“才聚富春”，打造技能富陽(yáng)最優(yōu)生態(tài)
一是充分發(fā)揮高技能人才示范引領(lǐng)效應(yīng)。整合行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校和專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)高技能人才集聚優(yōu)勢(shì)，組建高技能人才“名師團(tuán)”。強(qiáng)化技能大師工作室建設(shè)，以技能大師為龍頭，通過(guò)名師講堂、論壇沙龍、師徒結(jié)對(duì)、社會(huì)服務(wù)等形式推廣應(yīng)用技能創(chuàng)新成果和絕技絕活。截至目前，全區(qū)共有國(guó)、省、市、區(qū)四級(jí)技能大師工作室55家，于今年三月成立的區(qū)技師協(xié)會(huì)現(xiàn)有會(huì)員230人，已匯聚如浙江省技能大師工作室領(lǐng)銜人、浙江杰出工匠張文其，浙江杰出工匠易際光等一大批優(yōu)秀技能人才帶頭人。
二是大力開(kāi)展崗位技能練兵比武活動(dòng)。健全以市區(qū)級(jí)技能大賽為引領(lǐng)、各行業(yè)技能競(jìng)賽和企業(yè)崗位練兵技能比武為基礎(chǔ)的職業(yè)技能競(jìng)賽體系。針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新領(lǐng)域和網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、快遞小哥等新群體，積極探索新業(yè)態(tài)領(lǐng)域技能競(jìng)賽模式。鼓勵(lì)支持技工院校、企業(yè)、技師協(xié)會(huì)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等承辦各類(lèi)技能大賽，對(duì)承辦國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)和區(qū)域性職業(yè)技能競(jìng)賽的單位，分別給予每個(gè)職業(yè)（工種）20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn)元、3萬(wàn)元的資金補(bǔ)助。預(yù)計(jì)到2025年，將開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽超300場(chǎng)，帶動(dòng)超5萬(wàn)名企業(yè)職工學(xué)技能、練技能、比技能。
三是全面提升技能人才歸屬感、獲得感。加大技能人才個(gè)人激勵(lì)，對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”等榮譽(yù)的技能人才，給予最高30萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；創(chuàng)新推出職業(yè)水平提升補(bǔ)貼，對(duì)取得五級(jí)至一級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，在原有技能人才等級(jí)培訓(xùn)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上再給予500至5000元不等的補(bǔ)貼；貫通技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系走訪高技能人才機(jī)制，開(kāi)展人才健康體檢、療休養(yǎng)，組織優(yōu)秀“新富陽(yáng)人”、“富陽(yáng)工匠”評(píng)選活動(dòng)，打造暖心留人的環(huán)境。今年以來(lái)，已實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能等級(jí)與職稱(chēng)互通30人，開(kāi)展各類(lèi)走訪活動(dòng)103次，服務(wù)200余人，解決各類(lèi)人才問(wèn)題73個(gè)，累計(jì)評(píng)選優(yōu)秀“新富陽(yáng)人”200名。