根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關于開展職業(yè)技能等級認定試點社會培訓評價組織遴選工作的通知》（浙人社辦發(fā)〔2020〕35號）的要求，浙江省人社廳開展了全省職業(yè)技能等級認定試點社會評價組織評估工作。通過對職業(yè)技能等級認定試點社會評價組織進行綜合評估，調整職業(yè)技能等級認定機構目錄，進一步夯實基礎，確保技能人才評價規(guī)范有序開展。
諸暨市職業(yè)教育中心技能等級認定中心本著質量第一的主導思想，嚴格按照認定計劃認真、嚴格執(zhí)行質量管理體系文件、規(guī)范工作流程，對照體系文件，強化管理、狠抓質量、不斷提升管理水平。認定的各項工作嚴謹規(guī)范、優(yōu)質高效、客觀公正。2021年度開展了3個工種19個批次的認定，共認定總人數(shù)1732人次，居紹興市各技能等級認定中心前列。
該認定中心嚴格按照報名程序和報名條件組織報名，在培訓學校初審的基礎上，依據(jù)申報條件，對報名人員的信息進行嚴格審查，規(guī)范了技能等級認定報名工作，加強了報名信息的錄入工作，提高了信息錄入的準確度，減少了因信息錄入錯誤給考生帶來的不便。另外，合理安排考點，科學編排考場。
為了確保實際操作考核嚴肅、公正、公平，在每一個考核點，考前都要組織召開由全體考評人員和相關工作人員參加的考務會議，在布置安排等級認定工作的同時，重點對考核的紀律提出嚴格的要求：在每次實際操作考核前，組織對考生和考評員進行安全知識的培訓，提高了考生的安全意識，確保了技能等級認定工作的安全實施，加強了現(xiàn)場的考核管理工作。實際操作考核，要求所有考生按照考核項目現(xiàn)場獨立操作，考評員按評分標準現(xiàn)場直接打分，實行了嚴格的回避制度，基本杜絕了打人情分現(xiàn)象的發(fā)生。在規(guī)范開展技能等級認定工作的同時，該認定中心十分重視基礎工作，加強對等級認定資料的收集整理，每一批次等級認定結束后，都嚴格按照規(guī)范及時對實施方案、公示文件、報名花名冊、理論試題、實操試卷、評分表、成績冊、發(fā)證名冊和影像資料等相關的文件資料進行歸類整理，建立檔案，強化了等級認定檔案的管理，對等級認定合格人員及時建立了等級認定檔案，做到了等級認定的各類資料整理齊全，歸檔及時。（陳丹丹）
