根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關于開展職業(yè)技能等級認定試點社會培訓評價組織遴選工作的通知》(浙人社辦發(fā)〔2020〕35號)的要求,浙江省人社廳開展了全省職業(yè)技能等級認定試點社會評價組織評估工作。通過對職業(yè)技能等級認定試點社會評價組織進行綜合評估,調整職業(yè)技能等級認定機構目錄,進一步夯實基礎,確保技能人才評價規(guī)范有序開展。
諸暨市職業(yè)教育中心技能等級認定中心本著質量第一的主導思想,嚴格按照認定計劃認真、嚴格執(zhí)行質量管理體系文件、規(guī)范工作流程,對照體系文件,強化管理、狠抓質量、不斷提升管理水平。認定的各項工作嚴謹規(guī)范、優(yōu)質高效、客觀公正。2021年度開展了3個工種19個批次的認定,共認定總人數(shù)1732人次,居紹興市各技能等級認定中心前列。
該認定中心嚴格按照報名程序和報名條件組織報名,在培訓學校初審的基礎上,依據(jù)申報條件,對報名人員的信息進行嚴格審查,規(guī)范了技能等級認定報名工作,加強了報名信息的錄入工作,提高了信息錄入的準確度,減少了因信息錄入錯誤給考生帶來的不便。另外,合理安排考點,科學編排考場。
為了確保實際操作考核嚴肅、公正、公平,在每一個考核點,考前都要組織召開由全體考評人員和相關工作人員參加的考務會議,在布置安排等級認定工作的同時,重點對考核的紀律提出嚴格的要求:在每次實際操作考核前,組織對考生和考評員進行安全知識的培訓,提高了考生的安全意識,確保了技能等級認定工作的安全實施,加強了現(xiàn)場的考核管理工作。實際操作考核,要求所有考生按照考核項目現(xiàn)場獨立操作,考評員按評分標準現(xiàn)場直接打分,實行了嚴格的回避制度,基本杜絕了打人情分現(xiàn)象的發(fā)生。在規(guī)范開展技能等級認定工作的同時,該認定中心十分重視基礎工作,加強對等級認定資料的收集整理,每一批次等級認定結束后,都嚴格按照規(guī)范及時對實施方案、公示文件、報名花名冊、理論試題、實操試卷、評分表、成績冊、發(fā)證名冊和影像資料等相關的文件資料進行歸類整理,建立檔案,強化了等級認定檔案的管理,對等級認定合格人員及時建立了等級認定檔案,做到了等級認定的各類資料整理齊全,歸檔及時。(陳丹丹)