“在玉環(huán)上大學三年，感覺這邊創(chuàng)業(yè)就業(yè)的氛圍特別好，決定留下就業(yè)。”當朋友們還在為擇業(yè)犯難時，臺州職業(yè)技術學院畢業(yè)生李良鵬已經(jīng)做好未來計劃——先留校工作一年，積累經(jīng)驗后，再找份專業(yè)對口的工作。
讓李良鵬下定決心留在玉環(huán)，不僅因為專業(yè)對口崗位多，還因當?shù)厝瞬判抡粩嗌?。近年來，玉環(huán)以打造“青創(chuàng)之城”為目標，實施“青榴樂創(chuàng)”工程，豐富智庫、賽事等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，用心“搭橋鋪路”，助力青年人才成長，尤其注重推動大學生人才歸巢、培育本地青年人才。
為迎接今年的畢業(yè)季就業(yè)潮，玉環(huán)市全域5家青年驛站全面開放。來玉求職的應屆畢業(yè)生和畢業(yè)五年內的青年，以及應邀來玉參與實踐活動的學生團隊或青年，只要通過申請，就可實現(xiàn)免費“拎包入住”，最長可免費居住7天6晚。同時，玉環(huán)以青年人才驛站為載體，升級打造大學生社會實踐“一站式”服務，向來玉青年提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策咨詢、玉環(huán)城市體驗、企業(yè)引才等服務。目前，5家青年驛站已為400多位大學生人才提供了相關服務。
同時，玉環(huán)還建立大學生回歸綠色通道。通過實施“青年英才聚玉環(huán)”專項行動，全面推行大學生招才專員制度，組織開展“智匯臺州·百校引才”、玉環(huán)籍“學子歸巢”等活動，增加機關事業(yè)單位、國有企業(yè)和社區(qū)社工招錄數(shù)，挖掘1萬個崗位招聘高校畢業(yè)生。今年1月至6月，玉環(huán)已舉辦招聘會24場次，提供崗位3354個，達成就業(yè)意向數(shù)1886個，全市新引進大學生2686人。
有青年的城市才有活力，留得住青年的城市才有未來。今年，玉環(huán)聚焦青創(chuàng)企業(yè)在初創(chuàng)期、成長期、成熟期的不同需求，建立“3×3”孵化模式，即強化“資金 經(jīng)驗 場地”三個保障，助力青創(chuàng)客“能存活”；強化培訓賦能，化解“缺經(jīng)驗”難題；打造孵化園區(qū)，化解“缺場地”難題，為城市發(fā)展招募青春合伙人。
1997年出生的潘修誠就是歸巢的年輕創(chuàng)客之一。后沙沙灘是玉環(huán)打卡日出的網(wǎng)紅地，深受年輕人歡迎，潘修誠想在沙灘開設沙灘營地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道幫著協(xié)調場地；缺少資金，有專設的“青創(chuàng)貸”“青農貸”“新生貸”等創(chuàng)業(yè)青年貸款項目可申請；缺經(jīng)驗，就有優(yōu)秀的企業(yè)導師上門指導……創(chuàng)業(yè)第一年，潘修誠的項目就回本了。
目前，玉環(huán)青創(chuàng)客通過“臺創(chuàng)匯”數(shù)字應用，在線就能找項目、找指導、找培訓，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)服務“一鍵智達”、創(chuàng)業(yè)場地“一鍵入駐”、創(chuàng)業(yè)信息“一鍵獲取”、政策兌現(xiàn)“無感智辦”，享受全周期、一站式、個性化智慧服務。去年至今年一季度，玉環(huán)新增各類青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市場主體14180戶，數(shù)量居臺州市前列。（浙江日報記者 許峰 共享聯(lián)盟·玉環(huán) 曹思思 張榮）