近年來，浙江省舟山市大力開展“千島工匠”金藍領職業(yè)技能提升行動，依托菜單培訓、以賽代評、企業(yè)自主進行職業(yè)技能認定等技能人才培育創(chuàng)新機制，打造出一支與海洋經(jīng)濟、海島發(fā)展相匹配的技能人才隊伍。
截至目前，全市共有技能人才23.28萬人，其中高技能人才7.61萬人，技能人才占從業(yè)人員比重超30％。
菜單培訓
技能加成圓夢提薪增收
“鼎盛石化是一家專業(yè)從事石油化工行業(yè)的大型民營企業(yè)，學長說這里待遇不錯，而且從事的是專業(yè)對口的工作，適合未來發(fā)展。我想在這里成為一名高級工程師。”來自貴州黔西南民族職業(yè)技術學院的夏江福在學長的推薦下，參加了舟山市“鼎盛石化班”。訂單班學員畢業(yè)后，到公司從事助理工程師工作，年收入10萬元起。對沒畢業(yè)的職業(yè)技術學校學生，每人每月可以拿到4000元實習工資和600元伙食補助。
近年來，舟山市聚焦綠色石化、直播電商、海上航運等產(chǎn)業(yè)，針對青年、在崗職工、失業(yè)人員、中西部脫貧人口和農村轉移勞動力等群體需求，因材施策打造“高質量訂單培訓”、企業(yè)“項目制”培訓、“鼎盛石化班”訂單培訓等特色品牌，實現(xiàn)失業(yè)人員技能提升和在崗員工技能培訓兩手抓。其中，鼎盛石化公司通過“鼎盛石化班”訂單培訓，去年以來已經(jīng)引進甘肅、貴州、河南、四川等地職業(yè)院校青年780余人。
“我公司申請開辦了石化操控綜合技能‘項目制’培訓班，經(jīng)過培訓，員工的專業(yè)技能、工作效率都得到了提升，對個人和企業(yè)的發(fā)展都大有裨益。”浙江石油化工有限公司相關負責人表示，企業(yè)“項目制”培訓針對在崗職工技能提升需要，精準開設了“理論＋實操”課程，形成“學習培訓-技能提升-個人發(fā)展-企業(yè)轉型”的良性循環(huán)。
通過開展菜單培訓，舟山市推進“訂單就業(yè)＋技能提升”雙管齊下，為海洋經(jīng)濟發(fā)展“定制”技能人才，助力勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)。
目前，全市累計開展海員班、機電石化班、直播電商等各類特色培訓2000余人，畢業(yè)學員的平均年薪提升30％以上，人均年收入超9萬元。
以賽代評
技能比武錘煉大國工匠
“為進一步拓寬技能競賽與技藝交流的公共平臺，我市逐步探索建立起一套‘以賽促學、以賽代評’的技能提升競賽體系，開辟技能人才成長成才新通道。”舟山市人社局相關負責人介紹，“其中，作為我國船員盛會之一的‘中國海員技能大比武’，已成為舟山技能人才培養(yǎng)工作的一張‘金名片’。”
日前，以“匠心筑夢新時代·奮楫揚帆新征程”為主題的第六屆中國海員技能大比武在舟山市舉辦。在為期4天的賽程中，來自中國航運企業(yè)和航海院校的48支代表隊、504名選手激烈角逐9個賽事項目。在特定航行環(huán)境下，考驗船長、駕駛員、值班水手應急處置情況的操縱避碰項目；利用車、鉗、焊工藝，加工一塊帶孔盲板和一只帶管子法蘭的金工工藝項目……
“新時代海員不僅要有過硬的身體素質和專業(yè)技能，同時也要懂得團隊配合。”2002年出生的蔡澤松是浙江海洋大學隊中的一員。作為一名航海技術專業(yè)的學生，在此次海員比武中，他參加了鐵人三項、操艇、撇纜三項比賽。“現(xiàn)在已進入智慧航運時代，對海員的創(chuàng)新性和學習能力有著更高的要求。”蔡澤松說。
除此之外，舟山市已全面建立“比武練兵”競賽體系，連續(xù)17年舉辦了全市“大培訓、大練兵、大比武”活動，累計參與人數(shù)已突破15萬余人次，涉及港口、船舶、機械、旅游等50余個工種，有效推動省、市、企業(yè)多方廣泛開展技能比武。通過練兵比武，全市成功培育選拔出眾多行業(yè)技能領軍人物，有效優(yōu)化了技能人才梯隊結構。截至目前，已有600余人被認定為舟山市技術能手，有1100余人晉升為技師，5700余人晉升為高級工。
自主認定
權限下發(fā)激發(fā)培訓動能
“企業(yè)啟動職業(yè)技能等級認定后，吸引了不少員工報名參加技能等級認定，工廠的技能人才數(shù)量得到大幅度提升。”舟山市7412工廠負責人表示，“如今，工廠技術工人苦練技能、鉆研技術的主動性明顯提高。”
7412工廠以生產(chǎn)制造汽車緊固件和同軸電纜為兩大主營業(yè)務，自2021年8月完成職業(yè)技能等級認定備案以來，累計開展技能自主認定6期，挖掘鉗工、金屬熱處理工等技能人才100名。
近年來，舟山市定海區(qū)人社局持續(xù)深化技能人才評價制度改革，全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作，高質量培育本土匠才。結合“千名干部聯(lián)萬企服務企業(yè)渡難關”“人社干部進百企”等三服務系列活動，定海區(qū)以企業(yè)生產(chǎn)實際和職業(yè)分類大典目錄為參照，分類梳理區(qū)內規(guī)模企業(yè)，組織企業(yè)專管員上門開展政策宣講。目前，定海區(qū)共有備案企業(yè)10家，體量居全市首位，涵蓋鉗工、中式面點師、母嬰護理員等多個工種。
“頭一次申請技能等級自主認定備案，對流程還不熟悉。”7412工廠相關負責人介紹，在進行“金屬熱處理工”五級技能等級自主認定備案時，工廠遇到一些困難，“還好有定海區(qū)人社局的全程指導，還幫忙邀請專家入企，我們才順利完成了備案。”
同時，定海區(qū)人社部門組建質量督導隊伍，對企業(yè)的題庫開發(fā)、人員配置、評價流程等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督指導，確保評價實施過程客觀公正。定海區(qū)進一步加強政策激勵作用，對取得企業(yè)自主認定技能等級證書的人員，按照不同的職業(yè)（工種）等級發(fā)放750-3800元不等的資金補助。自2021年該政策實施以來，已有86名企業(yè)職工通過企業(yè)自主認定模式取得證書并申領補貼共計9.88萬元。（王琳艷）