3月20日上午，海寧市人社局局長丁軍與職業(yè)能力建設科科長陳小梅一行蒞臨海寧技師學院，就學院的專業(yè)建設、人才培養(yǎng)、招生情況以及未來的發(fā)展規(guī)劃展開深入調研。此次調研旨在進一步了解學院的發(fā)展狀況，探討如何更好地為地方產業(yè)培養(yǎng)高技能人才，共同推動海寧市的職業(yè)教育與產業(yè)發(fā)展深度融合。
調研座談會上，海寧技師學院黨委書記、院長陳海鋒向丁局長和陳科長詳細介紹了學院近年來在教育教學、師資培養(yǎng)、社會服務等方面取得的主要成績。陳院長指出，學院始終堅持“人人能成才”的教育理念，立足地方產業(yè)發(fā)展需求，不斷優(yōu)化專業(yè)設置，加強師資隊伍建設，提高教育教學質量。同時，學院還積極開展社會服務，為地方產業(yè)工人提供技能培訓和鑒定服務，為地方經濟發(fā)展作出了積極貢獻。
陳院長還從黨建賦能、項目創(chuàng)建、德育工作、技“+”改革、師資培養(yǎng)、社會服務、依法治校等七個方面詳細匯報了學院2024年的工作計劃。他表示，學院將繼續(xù)深化教育教學改革，加強產教融合，提升學院的辦學水平和社會服務能力。
同時，陳院長也坦誠地提到了學院當前面臨的一些困難和挑戰(zhàn)，如生源質量參差不齊、師資和辦學經費不足等。他提出，希望在人社局的指導和支持下，能夠調整高水平人才引進政策，精準匹配人才需求，積極向上尋求資金和政策支持，進一步提升學院的辦學水平和人才培養(yǎng)質量。
丁局長對海寧技師學院近年來取得的成績給予了充分肯定，對學院為地方產業(yè)發(fā)展作出的貢獻表示高度贊賞。她指出，技師學院作為地方職業(yè)教育的重要力量，要繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，做實做精現(xiàn)有品牌，找準定位，真正成為地方工匠培育的搖籃。同時，她強調，學院要進一步做大做強產業(yè)學院和企業(yè)學院，充分利用學院的師資和設備資源，積極拓展新興工種的培訓，提升服務能力，為地方產業(yè)工人提供更多的技能提升機會。
調研過程中，丁局長還就技能認定與教學安排的協(xié)調、外出培訓師資的管理等問題與陳院長進行了深入交流。她提出，要建立健全相關機制，確保技能認定工作的順利進行，同時要加強師資管理，確保培訓質量與校內教學工作的有效銜接。
海寧技師學院將以此次調研為契機，堅守初心、砥礪前行，進一步深化改革創(chuàng)新，加強產教融合，努力培養(yǎng)更多高素質的技能人才，為海寧市的產業(yè)發(fā)展和經濟建設作出更大的貢獻。（張春陽）