今年上半年，浙江省紹興市柯橋區(qū)人社局兩手抓返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)和農(nóng)藝技藝提升培訓，通過建設高水平創(chuàng)客人才隊伍、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)帶頭人隊伍、高素養(yǎng)農(nóng)村技能人才隊伍，服務產(chǎn)業(yè)布局，助力打造特色品牌，實現(xiàn)帶動農(nóng)村勞動力就業(yè)370人、農(nóng)民增收近500萬元的雙豐收。
依托傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，鍛造“特色農(nóng)匠”?？聵騾^(qū)人社局結合柯橋資源稟賦，深挖傳統(tǒng)種植業(yè)，積極開展“1＋3＋N（n)”返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)和特色農(nóng)藝提升行動，2024年上半年，開展返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓15場次560人次，涌現(xiàn)出應華亮、湯帥亮等一大批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才。以湖塘梅農(nóng)、漓渚蘭農(nóng)、稽東榧農(nóng)、齊賢藕農(nóng)等特色種植為代表，開展針對性培訓，培育新一代農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者和高素質(zhì)農(nóng)村技能人才，助力打造“柯橋農(nóng)匠”品牌。
依托科技賦能，打造“金色農(nóng)創(chuàng)”?？聵騾^(qū)人社局積極發(fā)揮當?shù)剌p紡業(yè)發(fā)達優(yōu)勢，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術，主動融入“金農(nóng)計劃”，為農(nóng)創(chuàng)客的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供多種支持，2023年，新培育“農(nóng)創(chuàng)客”就達300名，今年累計聘請160余名區(qū)內(nèi)外“鄉(xiāng)村運營師”宣介鄉(xiāng)土特色產(chǎn)品，形成了以錢清街道聯(lián)興“淘寶村”、楊汛橋街道蒲蕩夏“直播村”為代表的新業(yè)態(tài)“農(nóng)創(chuàng)村”的高速發(fā)展，促進鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)空間優(yōu)化升級，推動區(qū)級新業(yè)態(tài)直播、及時配送等數(shù)個產(chǎn)業(yè)模塊的快速發(fā)展。
依托市場需求，塑造“新興農(nóng)人”。一方面，柯橋區(qū)人社局應對就業(yè)結構性矛盾，積極開展零工市場等平臺建設，面向農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人員開展養(yǎng)老護理員、保育師、育嬰員、茶藝師、園林綠化工等技能培訓，上半年累計培訓超過800余人，實現(xiàn)培訓就業(yè)無縫銜接。另一方面，優(yōu)化“政、校、企”人才三方培育合作機制，實行“新農(nóng)人提質(zhì)計劃”，加快高素質(zhì)農(nóng)村技能人才培訓，推動勞動者職業(yè)技能提升與滿足勞動者市場需求“雙向奔赴”。截至目前，已與浙江大學、江西中醫(yī)藥大學等4家高校院所達成人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，與紹興三心生態(tài)農(nóng)業(yè)、浙江日茗康茶業(yè)等數(shù)十家區(qū)內(nèi)外企業(yè)實現(xiàn)人才定向交流，近千名技能人才實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。（柯仁軒）