近日，湖州市人社局出臺政策鼓勵支持培訓機構及企業(yè)開展“停課不停學，學習不出門，培訓不見面”的線上職業(yè)技能提升培訓工作，為此，浙江信息工程學校培訓中心主動對接企業(yè)，大力推進網(wǎng)上職業(yè)技能提升培訓工作。
2月底，在朱云老師的指導下，培訓中心全體成員參與線上技能培訓推進會，認真學習浙江省和湖州市三區(qū)（吳興區(qū)、南太湖新區(qū)、南潯區(qū)）關于疫情期間企業(yè)開展線上職工技能培訓的有關文件，結合企業(yè)員工實際情況，確定了線上學習平臺。同時制定了一整套完善的線上培訓方案，包括：線上（學員、教師）培訓須知、學習簽到和考核方案等。
3月初，培訓中心落實了12家企業(yè)，458人參與線上培訓。培訓中心根據(jù)企業(yè)特點，首先確定了服裝裁剪工、鉗工、勞動關系協(xié)調員（班組長）、勞動關系協(xié)調員（中層管理能力提升）4個培訓班項目。然后與企業(yè)共同商定培訓課程、培訓時間、培訓方式等內容，并協(xié)助企業(yè)完成網(wǎng)上培訓開班備案申報工作。目前，各個培訓班正按照各自的培訓計劃有序進行線上培訓。
疫情期間，培訓中心將職業(yè)培訓主陣地從線下轉移到線上。通過電腦PC端、手機APP等線上渠道開展在線培訓報名，進行網(wǎng)上學習培訓及考試，全力保障湖州市疫情防控期間職業(yè)技能培訓工作進行。培訓中心安排學員先在網(wǎng)上學習理論課程，待疫情結束，再讓學員參加線下實操訓練，從而有效保障學員從網(wǎng)上理論學習到線下技能實訓的無縫對接，確保培訓質量。（何琦）