培養(yǎng)社會所需要的高素質應用型人才已經(jīng)成為新時期職業(yè)教育的關鍵點和著力點。
作為溫州市“素質教育示范?！焙汀艾F(xiàn)代化示范?！?，始創(chuàng)于1954年的溫州市第二職業(yè)中等專業(yè)學校（以下簡稱“溫二職?！保﹫猿帧耙匀藶楸?、面向人人”的辦學思想，秉承“以服務發(fā)展為宗旨、以促進就業(yè)為導向”的辦學理念，以時尚藝術專業(yè)群為重點，通過“禮商”教育激發(fā)學生成長內驅力，在“混合所有制”改革中不斷深化產(chǎn)教融合、校企合作，面向實踐，強化能力，構建了現(xiàn)代學徒制人才培育模式，始終以創(chuàng)新奮進之態(tài)走在前列，致力于培養(yǎng)“健康、文明、有用”的優(yōu)秀中職畢業(yè)生，不斷營造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境——
立足行業(yè)需求
培養(yǎng)高素質技能型人才
職業(yè)教育培養(yǎng)的是符合社會需求的復合型技能人才。近年來，溫二職專密切關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，深入走訪行業(yè)龍頭企業(yè)，在專業(yè)設置上緊緊圍繞行業(yè)企業(yè)對復合型技能人才的培養(yǎng)需求。
溫二職專的形象設計專業(yè)創(chuàng)辦于2006年，開設了美發(fā)、美容、美體、化妝、美甲等專業(yè)方向。歷年來，畢業(yè)后的雙證率和一次性就業(yè)率都達到較高水平。形象設計專業(yè)在“做中學”教育理念的引領下，通過“現(xiàn)代學徒制”“學生創(chuàng)業(yè)孵化中心”“各類技能競賽”“企業(yè)進校園”等形式多樣的活動，搭建學生成長平臺，為學生將來走向社會奠定基礎。
2010年，溫二職專率先創(chuàng)辦了數(shù)字影像技術專業(yè)，經(jīng)過10多年的發(fā)展，該專業(yè)成績斐然，學生的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能獲得企業(yè)、行業(yè)及社會認可，畢業(yè)生供不應求。2013年，溫二職專數(shù)字影像實訓基地被評為省級實訓基地。數(shù)字影像技術專業(yè)辦學以來，學生獲得國家競賽獎項82項、省級競賽獎項305項、市級獎項234項。
為努力培養(yǎng)高素質技能型人才，溫二職專2014年提出探索構建現(xiàn)代學徒制，將其作為職業(yè)學校培養(yǎng)技術技能人才的重要模式之一。通過對接溫州時尚產(chǎn)業(yè)鏈，以時尚藝術專業(yè)群為試點，學校設立了美發(fā)與形象設計、美容美體藝術和數(shù)字影像技術三大專業(yè)，先后形成了“頂崗實習”“工學交替”等校企育人模式，畢業(yè)生深受美容美發(fā)、化妝造型、婚紗攝影等企業(yè)歡迎。
“禮商”思想引領
形成浸潤式學徒制氛圍
文化基礎是核心素養(yǎng)的要素之一，重在強調能習得人文、科學等各領域的知識和技能，涵養(yǎng)內在精神，發(fā)展成為有寬厚文化基礎、有更高精神追求的人，這也是溫二職專一直崇尚的育人理念。
在推動職業(yè)教育的進程中，溫二職專確立了“禮商”教育思想，“禮”即“大禮素養(yǎng)”，包括深明“大禮之道”、厚積“大禮之識”、養(yǎng)成“大禮之儀”；“商”是指溫商精神，包含孕育著闖蕩天下、四海為家的開拓精神，艱苦奮斗、精于創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神，自力更生、抱團合作的自主精神及靈活應變、不斷創(chuàng)新的創(chuàng)新精神。“禮商”教育的主要目的，一方面是幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成具有家國情懷的文化精神，強化“匠商報國”的職業(yè)擔當，激發(fā)學生成長的深層動力；另一方面是以學生心中的創(chuàng)業(yè)夢想為內驅力，明確實現(xiàn)路徑，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)自信，賦予學生走向未來的能力。
在“禮商”教育思想的基礎上，溫二職專從文化環(huán)境、素養(yǎng)課程、實踐活動等方面進一步規(guī)劃了“禮商”行動體系：
一是打造“三融合”的文化環(huán)境，通過“校園文化+企業(yè)文化”“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化+時尚文化”“本土文化+國際文化”的融合與交流，形成浸潤式現(xiàn)代學徒制文化氛圍。
二是推行21天職業(yè)起始教育課程，新生入學后3周，由校企雙導師共同開設專業(yè)認知、習慣養(yǎng)成、職業(yè)體驗、生涯規(guī)劃等課程，規(guī)劃“二職工匠”學生成長路線圖，解決職高新生“為什么學，怎么學”的問題，激勵學生自主成長、揚長避短，明確專業(yè)方向和職業(yè)發(fā)展。
三是開設“項目+社團”素養(yǎng)課程，設立“素養(yǎng)實踐周”，組織學生學習“大禮素養(yǎng)”、商科通識、大國工匠、勞動技能等系列課程，并在“全城熱戀”產(chǎn)教融合基地和“學生創(chuàng)業(yè)孵化中心”安排商科通識進階社團實驗課程，為學有余力的學生未來創(chuàng)業(yè)從商奠定扎實基礎。
四是形成“校友+名匠”主題活動，師傅帶領徒弟參加行業(yè)各類活動（促銷、會展、論壇），培育學生專業(yè)認知度、職業(yè)向往感；開設“飛霞講壇”邀請行業(yè)名師名匠講述工匠堅守技藝的故事，挖掘和展現(xiàn)工匠的勞模精神；開展“學長沙龍”，講述學長的成長經(jīng)歷，分享成功經(jīng)驗。
五是開展師徒結對，通過學生與企業(yè)師傅結對和拜師儀式，強化學生職業(yè)意識和師徒關系。
六是構建職業(yè)實踐平臺，激勵學生參與企業(yè)、行業(yè)以及社會服務，著力培養(yǎng)領導力和創(chuàng)新力，實現(xiàn)“現(xiàn)在管好自己，未來管好企業(yè)”。
引入全新理念
共同打造產(chǎn)教融合基地
現(xiàn)代學徒制的核心是校企合作雙主體育人，要做到這一點，校企結成利益共同體勢在必行?；诖?，溫二職專將“混合所有制”概念引入產(chǎn)教融合，匯聚學校、企業(yè)、行業(yè)、政府部門多方資源解決現(xiàn)代學徒制中校企合作動力不足、深度不夠的問題，以產(chǎn)教融合基地為依托，從課程建設、人才培養(yǎng)、師資培育上助推現(xiàn)代學徒制有效開展。
近年來，溫二職專以時尚藝術專業(yè)群為試點，在教育主管部門及行業(yè)協(xié)會引導下將國有資本（學校）和非公有制資本（溫州為愛專一文化產(chǎn)業(yè)有限公司、溫州筱城文化傳播有限公司）分別以場地、知識、技術、資本、管理等要素形式注資，建成“全城熱戀”產(chǎn)教融合基地和“學生創(chuàng)業(yè)孵化中心”，實現(xiàn)企業(yè)化管理、實踐教學、社會培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營生產(chǎn)和技術服務融為一體。
據(jù)了解，混合所有制產(chǎn)教融合基地遵循“共建、共用、共培、共享、共導、共訂”的原則，成立基地理事會和監(jiān)督委員會，基地理事會以校長為主任、企業(yè)負責人為副主任，定期對專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程設置、現(xiàn)代學徒制育人模式改革等進行探討；監(jiān)督委員會由全校教師民主推選產(chǎn)生，負責監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況，為完善合作機制提出相關建議。同時，在人、財、物上打造校企發(fā)展共同體，形成了現(xiàn)代學徒制長效運行機制。
與此同時，為保障現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)順利開展，確保校、企、學徒、家長四方權益，溫二職專推動形成了“校企協(xié)議”“聘師協(xié)議”“四方協(xié)議”“師徒協(xié)議”4份協(xié)議機制。機制保障下，明確校企正式合作之前，由學校實訓處通過公開程序遴選合作企業(yè)，上報學校校長室，校企簽訂現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)合作協(xié)議。校企雙方圍繞師資共建共培各項原則，企業(yè)和學校教師、學校和師傅之間簽訂聘用協(xié)議。此外，學徒與師傅之間簽訂師徒協(xié)議，達成師徒之間一對一的契約關系?，F(xiàn)代學徒制實施過程中，學校、企業(yè)、學徒、家長之間簽訂“四方”協(xié)議，明確各方權益，共同承擔相應責任。
加快崗位成才
形成“三四五”學徒培養(yǎng)新模式
加快崗位成才，為學生搭建升學、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的成才立交橋，是溫二職專的責任與使命。在逐步健全與完善的現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)體系下，溫二職專以具備“國際視野、中國特色、浙江特點”的“現(xiàn)代藝徒”為培養(yǎng)目標，圍繞時尚藝術專業(yè)群“認識美”“發(fā)現(xiàn)美”“記錄美”“修飾美”“創(chuàng)造美”的核心素養(yǎng)，形成了“三段四步五對接”的人才培養(yǎng)新模式。
第一階段（高一時期）即“識崗”階段，通過職場崗位認知、學長經(jīng)驗分享、企業(yè)運作參觀、行業(yè)文化宣講等，讓學生感受職業(yè)氛圍，增強職業(yè)向往感，清晰職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)“認識美”“發(fā)現(xiàn)美”。
第二階段（高二時期）即“跟崗”“輪崗”階段，校內理實一體完成模塊化課程學習，經(jīng)雙導師考核后挑選40名學生，組建師徒結對班，形成一對三師徒結對，參與每周3天的產(chǎn)教融合基地“跟崗”生產(chǎn)實訓，安排學生在企業(yè)總部開展為期3周的“輪崗”實習，全面體驗各個崗位的工作，實現(xiàn)“記錄美”“修飾美”。
第三階段（高三時期）即“頂崗”階段，根據(jù)“輪崗”實踐情況，學生從能力、特長、喜好出發(fā)，申請“頂崗”實習，學有余力且對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有意愿的學生，可以申請進入“學生創(chuàng)業(yè)孵化中心”，在師傅帶領下自主運營企業(yè)、承接項目，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，全面提升學生的綜合素質和職業(yè)發(fā)展能力，最終實現(xiàn)“創(chuàng)造美”。
在構建教學模塊中，溫二職專從崗位職業(yè)能力入手，建立了“職業(yè)素養(yǎng)+專業(yè)基礎技能+專業(yè)核心技能+專業(yè)拓展能力”的“四模塊三梯度”課程體系。同時，學?，F(xiàn)代學徒制的課程開發(fā)以校企“雙主體育人”為原則，以“能力核心、系統(tǒng)培養(yǎng)”為指導，圍繞崗位需求和標準，打破了以往傳統(tǒng)的教學形式，突出以崗位群所需職業(yè)能力為培養(yǎng)核心，保障達成培養(yǎng)目標。
近年來，溫二職專通過“混合所有制”模式的探索，突破產(chǎn)教融合瓶頸，解決了校企協(xié)同育人中企業(yè)動力不足、合作有效性不高等問題，促使企業(yè)真正參與到專業(yè)建設、人才培養(yǎng)、課程改革、師資培養(yǎng)中，打開了專業(yè)共建的新局面，也使現(xiàn)代學徒制成為真正的“筑巢引鳳”工程，進一步激發(fā)了“現(xiàn)代學徒”成長的內驅力！
（雷學遠 徐仙鷗 吳俊聲 朱文 孫嫻）