培養(yǎng)社會所需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才已經(jīng)成為新時期職業(yè)教育的關(guān)鍵點和著力點。
作為溫州市“素質(zhì)教育示范校”和“現(xiàn)代化示范?！?，始創(chuàng)于1954年的溫州市第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（以下簡稱“溫二職?！保﹫猿帧耙匀藶楸尽⒚嫦蛉巳恕钡霓k學(xué)思想，秉承“以服務(wù)發(fā)展為宗旨、以促進就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)理念，以時尚藝術(shù)專業(yè)群為重點，通過“禮商”教育激發(fā)學(xué)生成長內(nèi)驅(qū)力，在“混合所有制”改革中不斷深化產(chǎn)教融合、校企合作，面向?qū)嵺`，強化能力，構(gòu)建了現(xiàn)代學(xué)徒制人才培育模式，始終以創(chuàng)新奮進之態(tài)走在前列，致力于培養(yǎng)“健康、文明、有用”的優(yōu)秀中職畢業(yè)生，不斷營造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境——
立足行業(yè)需求
培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才
職業(yè)教育培養(yǎng)的是符合社會需求的復(fù)合型技能人才。近年來，溫二職專密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，深入走訪行業(yè)龍頭企業(yè)，在專業(yè)設(shè)置上緊緊圍繞行業(yè)企業(yè)對復(fù)合型技能人才的培養(yǎng)需求。
溫二職專的形象設(shè)計專業(yè)創(chuàng)辦于2006年，開設(shè)了美發(fā)、美容、美體、化妝、美甲等專業(yè)方向。歷年來，畢業(yè)后的雙證率和一次性就業(yè)率都達到較高水平。形象設(shè)計專業(yè)在“做中學(xué)”教育理念的引領(lǐng)下，通過“現(xiàn)代學(xué)徒制”“學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心”“各類技能競賽”“企業(yè)進校園”等形式多樣的活動，搭建學(xué)生成長平臺，為學(xué)生將來走向社會奠定基礎(chǔ)。
2010年，溫二職專率先創(chuàng)辦了數(shù)字影像技術(shù)專業(yè)，經(jīng)過10多年的發(fā)展，該專業(yè)成績斐然，學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能獲得企業(yè)、行業(yè)及社會認可，畢業(yè)生供不應(yīng)求。2013年，溫二職專數(shù)字影像實訓(xùn)基地被評為省級實訓(xùn)基地。數(shù)字影像技術(shù)專業(yè)辦學(xué)以來，學(xué)生獲得國家競賽獎項82項、省級競賽獎項305項、市級獎項234項。
為努力培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才，溫二職專2014年提出探索構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)徒制，將其作為職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)技術(shù)技能人才的重要模式之一。通過對接溫州時尚產(chǎn)業(yè)鏈，以時尚藝術(shù)專業(yè)群為試點，學(xué)校設(shè)立了美發(fā)與形象設(shè)計、美容美體藝術(shù)和數(shù)字影像技術(shù)三大專業(yè)，先后形成了“頂崗實習(xí)”“工學(xué)交替”等校企育人模式，畢業(yè)生深受美容美發(fā)、化妝造型、婚紗攝影等企業(yè)歡迎。
“禮商”思想引領(lǐng)
形成浸潤式學(xué)徒制氛圍
文化基礎(chǔ)是核心素養(yǎng)的要素之一，重在強調(diào)能習(xí)得人文、科學(xué)等各領(lǐng)域的知識和技能，涵養(yǎng)內(nèi)在精神，發(fā)展成為有寬厚文化基礎(chǔ)、有更高精神追求的人，這也是溫二職專一直崇尚的育人理念。
在推動職業(yè)教育的進程中，溫二職專確立了“禮商”教育思想，“禮”即“大禮素養(yǎng)”，包括深明“大禮之道”、厚積“大禮之識”、養(yǎng)成“大禮之儀”；“商”是指溫商精神，包含孕育著闖蕩天下、四海為家的開拓精神，艱苦奮斗、精于創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神，自力更生、抱團合作的自主精神及靈活應(yīng)變、不斷創(chuàng)新的創(chuàng)新精神?！岸Y商”教育的主要目的，一方面是幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成具有家國情懷的文化精神，強化“匠商報國”的職業(yè)擔(dān)當(dāng)，激發(fā)學(xué)生成長的深層動力；另一方面是以學(xué)生心中的創(chuàng)業(yè)夢想為內(nèi)驅(qū)力，明確實現(xiàn)路徑，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)自信，賦予學(xué)生走向未來的能力。
在“禮商”教育思想的基礎(chǔ)上，溫二職專從文化環(huán)境、素養(yǎng)課程、實踐活動等方面進一步規(guī)劃了“禮商”行動體系：
一是打造“三融合”的文化環(huán)境，通過“校園文化+企業(yè)文化”“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化+時尚文化”“本土文化+國際文化”的融合與交流，形成浸潤式現(xiàn)代學(xué)徒制文化氛圍。
二是推行21天職業(yè)起始教育課程，新生入學(xué)后3周，由校企雙導(dǎo)師共同開設(shè)專業(yè)認知、習(xí)慣養(yǎng)成、職業(yè)體驗、生涯規(guī)劃等課程，規(guī)劃“二職工匠”學(xué)生成長路線圖，解決職高新生“為什么學(xué)，怎么學(xué)”的問題，激勵學(xué)生自主成長、揚長避短，明確專業(yè)方向和職業(yè)發(fā)展。
三是開設(shè)“項目+社團”素養(yǎng)課程，設(shè)立“素養(yǎng)實踐周”，組織學(xué)生學(xué)習(xí)“大禮素養(yǎng)”、商科通識、大國工匠、勞動技能等系列課程，并在“全城熱戀”產(chǎn)教融合基地和“學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心”安排商科通識進階社團實驗課程，為學(xué)有余力的學(xué)生未來創(chuàng)業(yè)從商奠定扎實基礎(chǔ)。
四是形成“校友+名匠”主題活動，師傅帶領(lǐng)徒弟參加行業(yè)各類活動（促銷、會展、論壇），培育學(xué)生專業(yè)認知度、職業(yè)向往感；開設(shè)“飛霞講壇”邀請行業(yè)名師名匠講述工匠堅守技藝的故事，挖掘和展現(xiàn)工匠的勞模精神；開展“學(xué)長沙龍”，講述學(xué)長的成長經(jīng)歷，分享成功經(jīng)驗。
五是開展師徒結(jié)對，通過學(xué)生與企業(yè)師傅結(jié)對和拜師儀式，強化學(xué)生職業(yè)意識和師徒關(guān)系。
六是構(gòu)建職業(yè)實踐平臺，激勵學(xué)生參與企業(yè)、行業(yè)以及社會服務(wù)，著力培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新力，實現(xiàn)“現(xiàn)在管好自己，未來管好企業(yè)”。
引入全新理念
共同打造產(chǎn)教融合基地
現(xiàn)代學(xué)徒制的核心是校企合作雙主體育人，要做到這一點，校企結(jié)成利益共同體勢在必行?；诖耍瑴囟殞ⅰ盎旌纤兄啤备拍钜氘a(chǎn)教融合，匯聚學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)、政府部門多方資源解決現(xiàn)代學(xué)徒制中校企合作動力不足、深度不夠的問題，以產(chǎn)教融合基地為依托，從課程建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資培育上助推現(xiàn)代學(xué)徒制有效開展。
近年來，溫二職專以時尚藝術(shù)專業(yè)群為試點，在教育主管部門及行業(yè)協(xié)會引導(dǎo)下將國有資本（學(xué)校）和非公有制資本（溫州為愛專一文化產(chǎn)業(yè)有限公司、溫州筱城文化傳播有限公司）分別以場地、知識、技術(shù)、資本、管理等要素形式注資，建成“全城熱戀”產(chǎn)教融合基地和“學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心”，實現(xiàn)企業(yè)化管理、實踐教學(xué)、社會培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)融為一體。
據(jù)了解，混合所有制產(chǎn)教融合基地遵循“共建、共用、共培、共享、共導(dǎo)、共訂”的原則，成立基地理事會和監(jiān)督委員會，基地理事會以校長為主任、企業(yè)負責(zé)人為副主任，定期對專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、現(xiàn)代學(xué)徒制育人模式改革等進行探討；監(jiān)督委員會由全校教師民主推選產(chǎn)生，負責(zé)監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況，為完善合作機制提出相關(guān)建議。同時，在人、財、物上打造校企發(fā)展共同體，形成了現(xiàn)代學(xué)徒制長效運行機制。
與此同時，為保障現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)順利開展，確保校、企、學(xué)徒、家長四方權(quán)益，溫二職專推動形成了“校企協(xié)議”“聘師協(xié)議”“四方協(xié)議”“師徒協(xié)議”4份協(xié)議機制。機制保障下，明確校企正式合作之前，由學(xué)校實訓(xùn)處通過公開程序遴選合作企業(yè)，上報學(xué)校校長室，校企簽訂現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)合作協(xié)議。校企雙方圍繞師資共建共培各項原則，企業(yè)和學(xué)校教師、學(xué)校和師傅之間簽訂聘用協(xié)議。此外，學(xué)徒與師傅之間簽訂師徒協(xié)議，達成師徒之間一對一的契約關(guān)系?，F(xiàn)代學(xué)徒制實施過程中，學(xué)校、企業(yè)、學(xué)徒、家長之間簽訂“四方”協(xié)議，明確各方權(quán)益，共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
加快崗位成才
形成“三四五”學(xué)徒培養(yǎng)新模式
加快崗位成才，為學(xué)生搭建升學(xué)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的成才立交橋，是溫二職專的責(zé)任與使命。在逐步健全與完善的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)體系下，溫二職專以具備“國際視野、中國特色、浙江特點”的“現(xiàn)代藝徒”為培養(yǎng)目標(biāo)，圍繞時尚藝術(shù)專業(yè)群“認識美”“發(fā)現(xiàn)美”“記錄美”“修飾美”“創(chuàng)造美”的核心素養(yǎng)，形成了“三段四步五對接”的人才培養(yǎng)新模式。
第一階段（高一時期）即“識崗”階段，通過職場崗位認知、學(xué)長經(jīng)驗分享、企業(yè)運作參觀、行業(yè)文化宣講等，讓學(xué)生感受職業(yè)氛圍，增強職業(yè)向往感，清晰職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)“認識美”“發(fā)現(xiàn)美”。
第二階段（高二時期）即“跟崗”“輪崗”階段，校內(nèi)理實一體完成模塊化課程學(xué)習(xí)，經(jīng)雙導(dǎo)師考核后挑選40名學(xué)生，組建師徒結(jié)對班，形成一對三師徒結(jié)對，參與每周3天的產(chǎn)教融合基地“跟崗”生產(chǎn)實訓(xùn)，安排學(xué)生在企業(yè)總部開展為期3周的“輪崗”實習(xí)，全面體驗各個崗位的工作，實現(xiàn)“記錄美”“修飾美”。
第三階段（高三時期）即“頂崗”階段，根據(jù)“輪崗”實踐情況，學(xué)生從能力、特長、喜好出發(fā)，申請“頂崗”實習(xí)，學(xué)有余力且對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有意愿的學(xué)生，可以申請進入“學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心”，在師傅帶領(lǐng)下自主運營企業(yè)、承接項目，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展能力，最終實現(xiàn)“創(chuàng)造美”。
在構(gòu)建教學(xué)模塊中，溫二職專從崗位職業(yè)能力入手，建立了“職業(yè)素養(yǎng)+專業(yè)基礎(chǔ)技能+專業(yè)核心技能+專業(yè)拓展能力”的“四模塊三梯度”課程體系。同時，學(xué)?，F(xiàn)代學(xué)徒制的課程開發(fā)以校企“雙主體育人”為原則，以“能力核心、系統(tǒng)培養(yǎng)”為指導(dǎo)，圍繞崗位需求和標(biāo)準(zhǔn)，打破了以往傳統(tǒng)的教學(xué)形式，突出以崗位群所需職業(yè)能力為培養(yǎng)核心，保障達成培養(yǎng)目標(biāo)。
近年來，溫二職專通過“混合所有制”模式的探索，突破產(chǎn)教融合瓶頸，解決了校企協(xié)同育人中企業(yè)動力不足、合作有效性不高等問題，促使企業(yè)真正參與到專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、課程改革、師資培養(yǎng)中，打開了專業(yè)共建的新局面，也使現(xiàn)代學(xué)徒制成為真正的“筑巢引鳳”工程，進一步激發(fā)了“現(xiàn)代學(xué)徒”成長的內(nèi)驅(qū)力！
（雷學(xué)遠 徐仙鷗 吳俊聲 朱文 孫嫻）