近年來，溫州市深化實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，堅(jiān)持培訓(xùn)質(zhì)量和資金監(jiān)管兩手抓，尤其將資金監(jiān)督和管理放在突出位置，推出“三位一體”監(jiān)管方式，推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作提檔升級(jí)。2021年，該市培育各類技能人才9.8萬名。
一、持續(xù)增強(qiáng)“常態(tài)化監(jiān)管”，夯實(shí)基本面安全。一是跨部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)檢查。技能提升三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施以來，人社聯(lián)合財(cái)政、審計(jì)等部門，對(duì)市縣專賬資金進(jìn)行日常檢查和巡查巡視。對(duì)于審計(jì)意見和第三方監(jiān)管報(bào)告指出的問題，開展針對(duì)性檢查指導(dǎo)。二是發(fā)揮行業(yè)自律全面自查。相繼成立市職業(yè)技能培訓(xùn)教育協(xié)會(huì)和高技能人才聯(lián)誼會(huì)，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用，全面開展自查自糾自改。2021年，該市完成職業(yè)培訓(xùn)25萬余人次，新增工匠取證9.8萬人次，全市支出專賬資金約9個(gè)億，完成率接近90%。
二、創(chuàng)新引入“第三方監(jiān)管”，加強(qiáng)監(jiān)管力度。一是遴選第三方機(jī)構(gòu)科學(xué)監(jiān)管。公開遴選會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為培訓(xùn)的第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)，制定工作方案，構(gòu)建三級(jí)指標(biāo)體系，提早介入培訓(xùn)流程，嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)貼資金監(jiān)管責(zé)任。二是量化評(píng)分靶向整治。以第三方機(jī)構(gòu)出具的量化評(píng)分和書面報(bào)告作為撥付補(bǔ)貼和開班審批的重要依據(jù)，對(duì)存在嚴(yán)重違規(guī)培訓(xùn)行為的機(jī)構(gòu)，實(shí)施停班整頓、責(zé)令整改等措施，并對(duì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。截至目前，第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)已完成市區(qū)35家機(jī)構(gòu)169次課程的督查工作，共核減不符合補(bǔ)貼條件的人員162人，涉及資金32.4萬元。
三、有力實(shí)施“全方位監(jiān)管”，形成管理閉環(huán)。一是實(shí)施信息化監(jiān)管手段。以省一體化工作平臺(tái)的備案信息作為衡量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否開展許可培訓(xùn)項(xiàng)目的唯一依據(jù)，在職業(yè)技能培訓(xùn)中實(shí)行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實(shí)名制管理，做到定時(shí)檢查和突擊檢查相結(jié)合。二是推行信用星級(jí)管理模式。對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合賦分，不同星級(jí)給予相應(yīng)的激勵(lì)懲戒措施，有效推動(dòng)培訓(xùn)行業(yè)機(jī)構(gòu)改善培訓(xùn)規(guī)范和質(zhì)量。